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要想求职有诚意不妨先把简历投

2018-01-08 05:14 地铁时报

    “明明带着简历,可求职者就是不拿出来,等我把他的情况记得差不多了才说自己有简历,让人感觉他不是很尊重我们企业。”近日,记者走访我市部分招聘会发现,相较于“两手空空”就来逛招聘会现场的求职者,带着简历却不愿意现场投递的求职者同样让企业反感。

    我市某金融公司的招聘经理范女士告诉记者,前不久她在招聘会现场接待了一名求职者,因为对方没有出示简历,她与对方只能采取一问一答的方式面试。等面试快结束时,求职者才把简历掏出来。范女士认为,有些求职者不愿把简历交给招聘企业,很可能是怕自己不符合企业的招聘要求,会浪费一份简历。“其实如果雇佣双方当场无法达成就业意向,求职者可当场把简历拿回,企业并不会拒绝。但如果求职者明明有简历却不愿意给企业看,就相当于别人跟你友好地打招呼,你却无动于衷,只会让招聘企业质疑求职者的求职诚意。”范女士表示,参加现场招聘会,求职者最好准备一份纸质简历,或是现场发送电子版简历,让招聘企业快速了解求职者的基本信息,有时当场就能决定是否能安排求职者进入下一轮面试。   记者左莹

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