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劳动者签自愿放弃工资协议

2018-01-13 00:20 大连晚报

  本报记者杨璐

  

  本报讯  近日,大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会审理了一起劳资纠纷。申请人王女士在我市某住宿餐饮企业从事收银员工作,在工作期间住宿餐饮企业认为王女士在工作中利用职务之便,将单位的部分收入据为己有,而王女士认为自己取得的款项属于提成小费性质的,而且自己每天工作都很辛苦,所以认为这个钱应当归属于自己。单位要求王女士返还相应款项,并要对王女士按照单位有关规定扣除奖金,在双方就此问题未能达成一致意见的时候,王女士赌气写下了愿意用工资抵偿单位相关损失,并签字确认交给了单位。

  事后王女士越想越后悔,于是向大连市沙河口区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求,主张要回自己的工资。经过开庭审理,王女士对自己书写的自愿放弃工资协议予以认可,没有异议,仲裁委员会认为王女士书写的内容属于其真实意思表示,不违反国家法律法规的强制性规定,应当予以确认,故没有支持王女士的请求。

  依据此案例,仲裁员提醒劳动者,在发生劳资纠纷时,劳动者可以先通过法律咨询了解相关法律政策,到劳动行政部门或者劳动人事争议仲裁进行维权,对自己签署的相关内容应当仔细阅读,切不可随意签署,导致自己的权益受到损害。

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